Mediátorpont

dr. Farkas Dorottya

Sok évvel ezelőtt  – ügyvédjelöltként – rengeteg peres ügy után, egy tárgyalóteremben döntöttem el, hogy mediátorként szeretnék dolgozni. Kezdetben Budapest Főváros Kormányhivatalának Igazságügyi Szolgálatánál dolgoztam. A Mediátorpontot 2013-ban alapítottam azzal a céllal, hogy megkíméljem az embereket a felesleges peres eljárásoktól.
Foglaljon időpontot

Jogász-mediátor

  Több, mint 350 mediáció

  85%-os megállapodási arány

  Teljeskörű titoktartás

  Gyors ügyintézés

  Pártatlan hozzáállás

Elérhetőségeink
dr. Farkas Dorottya jogász-mediátor, Mediátorpont

Út a mediációhoz

Kúria - budapesti bírósági épület

Jogi pálya

Mindig is szerettem a tárgyalótermet, szakmai szemmel nézve végtelenül izgalmas ami ott történik. Megértem a kollégákat, akik életük hivatásának az ügyvédi pályát válaszották. Szívszorító azonban látni, hogy az ügyfelek az esetek 90%-ában már egyáltalán nem ilyen lelkesek.

A valóságban még a győztes perek mögött is sokszor évekig tartó bíróságra járás áll. Iszonyatos anyagi ráfordítás, álmatlan éjszakák és stresszes hónapok, megromlott és ellenségeskedésbe fordult kapcsolatok, jóvátehetetlen bántások, fizikai állapotromlás.

dr. Farkas Dorottya jogász-mediátor, Mediátorpont

Szakmai tapasztalat

Egyéni ügyvédi irodák
Ügyvédjelölt
családjogi-, büntetőjogi-, polgárjogi képviselet

Budapest Főváros Kormányhivatalának
Igazságügyi Szolgálata

Büntetőjogi mediátor
Közlekedési-, személy elleni-, vagyon elleni bűncselekmények.

Mediátorpont
Vezető jogász-mediátor
Igazságügyi Minisztérium által
T/002614 nyilvántartási számon regisztrálva

dr. Farkas Dorottya - továbbképzések

Továbbképzések

Károli Gáspár Református Egyetem
Állam- és Jogtudományi Kar

Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Akkreditált Mediátor képzés

Partners Hungary Alapítvány
Akkreditált Mediátor képzés

Dr. Mészáros Ádám
Párkapcsolati-, házassági coach képzés

Közép-európai Mediációs Intézet
Mediáció a gazdasági ügyekben tréning

Motiváció

Az elsődleges célom nem a megállapodás minden áron történő létrehozása, hanem a kialakult konfliktus, vitás helyzet közös feloldása, az elmérgesedett viszony elviselhetővé tétele, az együttműködésre alkalmas légkör megteremtése. Amennyiben ez megvalósul, a megállapodás létrejötte a mediáció pozitív hozadéka lesz.

Az esetek 85 százalékában igenis lehet megállapodást kötni. Azokban az ügyekben, ahol a feleknek nem sikerült mediációs megállapodást kötniük egyikük sem jelezte, hogy megbánta volna a mediáción való részvételt. Peres ügyben viszont sokszor hallottam ügyfelektől (alperesi és felperesi oldalról egyaránt) – kár volt megindítani a pert, bárcsak meg tudtak volna állapodni egymással valamilyen egyéb módon.

Ügyfeleink mondták