Egy cég életében a tulajdonostársaknak rengeteg felelősségteljes döntést kell hozniuk. Amikor éveken keresztül összeköt minket egy cég egy vagy több másik emberrel, az sokszor olyan mint egy házasság.
Az üzleti partnerek a cég okán nagyon sok időt kénytelenek együtt tölteni, ami kiváló konfliktusforrás. Az hogy éveken át zökkenőmentes legyen a társak között a kapcsolat, nagyon komoly energiabefektetést igényel minden fél részéről. Itt is különböző személyiségek vannak összekötve, csak nem az anyakönyvvezető által, hanem egy gazdasági társaság által. A tapasztalat azt mutatja, hogy az üzleti kapcsolatok megromlásának egyik fő oka a szemléletbeli különbségek és a kompromisszumkészség hiánya.
Egy gazdasági társaság alapításánál még mindenki lelkes, nyitott a partnerek elképzeléseire. Azonban az évek elteltével minden tulajdonosnak határozott elképzelése kezd kialakulni arról, hogyan is kell az adott vállalkozást irányítani, milyen üzleti döntés lesz pozitív hatással a társaság jövőjére. Ez valójában jó dolog.